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お知らせ 1

シングルマザーの暮らしを「ちょっとずつ」良くする

新人です

ういろう

今月転職しました。未経験の職種です。10名程度の職場で中年女性がほとんどです。1ヶ月の研修期間が終わりました。
指導係の人が熱心なので、大変感謝しているのですが…。
書類の書き直しを4回(毎回違うところを指摘してきます。まとめれば1回で済むはず)とか、作業の前には何も言わず、終わってミスしてから、「気をつけるんだよ。」とか、マニュアルも入社数日経って渡されたり、とか、悪意はないのはわかるのですが、後だしが多くて次は自分がどんなミスをするのか、と不安です。
指導係はこだわりが強くて、自分のやり方以外は受け付けません。私は未経験なのだ、とやんわり伝えても、同じようにしないと怒ってます。
他のベテラン同僚が指導係に何か言ってくれたのか、と思いますが、この2日は感情的な言動が多くて嫌な気分になりました。
私は今の時点では、おそらく大事なポイントをいくつも教わっていないような気がします。
このままひとりで仕事を任されても、ミス頻発するだけは、と心配しています。
年明けにベテランさんに、上記の理由を伝え、足りないところを、別の方から指導を受けたい、というのは甘えでしょうか。
指導係の暴言も伝えた方がいいでしょうか。

私も最初2ヶ月くらい不安でした。。。

まお

私の指導の方は社会人経験が浅い方で、主語...

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